Профессиональный психологический отбор

ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЙ ПСИХОЛОГИЧЕСКИЙ ОТБОР

Профессиональный психологический отбор − это определение категории профессиональной пригодности кандидатов на основе их социально-психологического изучения, психологического и психофизиологического обследования (тестирования), проводимого в соответствии с Руководством по профессиональному психологическому отбору в Вооруженных Силах Российской Федерации.
Социально-психологическое изучение предусматривает оценку условий воспитания и развития личности, ее военно-профессиональной направленности, организаторских способностей, особенностей общения и поведения в коллективе, образовательной и профессиональной подготовленности. Социально-психологическое изучение проводится в ходе ознакомления с документами, собеседования, анкетирования.
Индивидуальные достижения кандидатов учитываются при вынесении заключения о категории профессиональной пригодности кандидатов в рамках их социально-психологического изучения.
Психологическое и психофизиологическое обследование (тестирование) позволяет оценивать познавательные психические процессы (память, мышление, внимание), психологические особенности личности (способности, характер), нервно-психическую устойчивость. Обследование проходит в форме тестирования.
На схеме этапы профессионального психологического отбора (ППО) выглядят так:

shema ppo

По результатам профессионального психологического отбора выносится одно из следующих заключений о профессиональной пригодности кандидатов к обучению:
рекомендуется в первую очередь – первая категория;
рекомендуется – вторая категория;
рекомендуется условно – третья категория;
не рекомендуется – четвертая категория.
Кандидаты, отнесенные к первым трем категориям профессиональной пригодности, считаются прошедшими профессиональный психологический отбор.
Кандидаты, которые в результате профессионального психологического отбора получили четвертую категорию, на обучение в академию не принимаются (Федеральный закон от 28.03.1998 года № 53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе»).
Вынесение заключения о категории профессиональной пригодности кандидатов завершается не позднее одного дня до окончания профессионального отбора кандидатов.